Valmentaja

Tavoite: Tukea yksilöä tai ryhmää saavuttamaan omat tavoitteensa ja kehittämään taitojaan.
Lähestymistapa:

• Keskustelun ja kysymysten avulla auttaa henkilöä oivaltamaan ratkaisut itse.
• Korostaa itsetuntemusta ja vastuunottoa.
• Ei välttämättä tarvitse olla asiantuntija kyseisessä aiheessa, vaan osaa ohjata prosessia.
  Esimerkki: Henkilökohtainen valmentaja, joka auttaa parantamaan johtamistaitoja.
  

Tavoite: Tarjota kokemukseen perustuvaa neuvontaa ja tukea, erityisesti ammatillisen tai henkilökohtaisen kasvun tueksi.
Lähestymistapa:

• Pitkäaikainen ja epämuodollisempi suhde.
• Jakaa omia kokemuksiaan ja antaa neuvoja.
• Toimii esikuvana ja tukena, mutta ei ota vastuuta toisen päätöksistä.
  Esimerkki: Kokeneempi ammattilainen, joka neuvoo uransa alussa olevaa henkilöä.